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凯里招聘教师504名!8月8日开始报名

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时间:2019-08-06 11:23:48  来源:凯里市教育和科技局  


  因工作需要,凯里市共需招聘504名购买社会化服务教师(含因辞职等原因空岗补招150名),其中14名临时性?#31515;?#25945;师由凯里市第一中等职业学校自主招聘。现面向社会公开招聘共490名购买社会化服务教师到相关学校(园)从事辅助教学工作。现将招聘方案(以下简称《方案》)公告如下:

  一、岗位及?#28798;?/strong>

  岗位:购买社会化服务教师

  ?#28798;剩?#21512;同制职工(即不?#24613;?#21046;)

  二、招聘人数

  共490名。招聘岗位详见附件《凯里市教育系统2019年购买社会化服务教师岗位需求一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

  三、公开招聘程序及要求

  (一)招聘条件

  1.基本条件

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,有事业心,服从组织分配;

  (3)年龄在18周岁及以上(2001年8月8日及以前出生),35周岁及以下(1983年8月8日及?#38498;?#20986;生);博士研究生学历学位及以上或取得教师?#30423;?#21103;高级专?#23548;际?#32844;务任职资格的报考者年龄在40周岁及以下(1978年8月8日及?#38498;?#20986;生);取得教师?#30423;?#27491;高级专?#23548;际?#32844;务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1973年8月8日及?#38498;?#20986;生);

  (4)具有国?#39029;?#35748;的学历(本《方案》及职位表中学历条件明确为“全日制”的,均不含同?#29123;?#21450;以上的非全日?#32856;?#26657;学历),并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

  (5)身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号?#32422;?#25105;省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

  (二)有下列情况之一者,不得报名:

  (1)在党纪处分期内或行政处分尚未解除的;曾被开除公职或被辞?#23435;?#28385;5年的人员;

  (2)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  (3)有违法违纪嫌?#28903;?#22312;接受组织审查的;

  (4)机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的;

  (5)截止2019年8月8日在读的全日制非2019届毕业生;

  (6)不符合招聘岗位所要求?#21335;?#20851;资格条件的;

  (7)有法律、法规规定的其他情形的。

  四、工资待遇

  购买社会化服务教师工资(含社会保险等)与我市同类在编教师同工同酬,具体按照《凯里市购买社会化服务教师管理办法(试行)》(凯府办发[2017]12号)规定执行。

  五、报名、资格审查

  报名采取现场报名与资格审查同步进行的方式进行。

  (一)报名地点:凯里市第四小学金溪巷校区

  (二)报名时间:2019年8月8日——2019年8月11日,共4天,节假日不休。

  (每天报名时间为:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)

  (三)报名要求

  报考人员只能选择一个岗位进行报名(由考生自行选择)。根据所报岗位要求,填写《凯里市教育系统2019年公开招聘购买社会化服务教师报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员须仔细阅读本《方案》、《岗位一览表》、《报名表?#32602;?#22914;实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消进入下一环节的资格。

  报考人员报名时须持毕业证书、学位证书、?#34892;?#23621;民身份证(第二代)或?#34892;?#20020;时居民身份证、教师资格证原件及复印件等报考职位所需?#21335;?#20851;资格条件的证明材料?#32422;?#36817;期同底正面免冠一寸彩色照片4张,同时考生应准确留下联系电话,并保持通畅。所填写的联系电话如有变动,请考生及时与工作人员联系并告知新号码,否则造成无法联系而产生的一切后果,由考生自负。

  (四)准考证发放时间:2019年8月16日上午8:30-12:00。

  (五)准考证发放地点:凯里市第四小学金溪巷校区。

  六、?#38469;?#26041;式

  (一)?#38469;?#26041;式根据考生的报名情况确定,主要采取?#36866;?#19982;面试(说课)相结合的办法进行。

  1.计划招聘数与报名数达到1:3及以上比例的,采取?#36866;院?#38754;试相结合的方式进行,?#36866;院?#38754;试分值各为100分;

  2.计划招聘数与报名数达不到1:3比例的只进行面试,面试分?#28404;?00分。

  (二)?#36866;?/p>

  ?#36866;?#20026;?#31449;砜际裕适?#25104;绩按百分制计。

  1.?#36866;鑰际?#31185;目

  ?#38469;?#31185;目为《教育基础知识》。

  2.?#36866;鑰际?#26102;间及地点

  (1)时间:2019年8月17日(具体时间详见准考证)。

  (2)地点?#21512;?#35265;准考证。

  ?#36866;?#20855;体时间及地点见?#20375;适?#20934;考证?#32602;适?#32771;生须持?#20375;适?#20934;考证》和本人?#34892;А?#23621;民身份证》(第二代)或本人?#34892;А?#20020;时居民身份证》方能进入考场参?#39062;适浴?/p>

  需参?#39062;适鑰际?#30340;考生未参?#39062;适鑰际?#25110;虽参?#39062;适鑰际?#20294;因违纪违规等原因取消成绩的,取消进入下一环节资格(直接进入面试的考生除外)。

  ?#38469;?#22343;不指定?#24944;加?#20070;、不组织也不委托任?#20301;?#26500;举办?#38469;愿?#23548;培训班。

  (三)面?#32422;?#32508;合成绩

  1.面试

  面试对象按考生?#36866;?#25104;绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定,同一岗位报考人员?#36866;?#25104;绩名次末位并列的同时确定为面试对象(只进行面试的考生直接进入面试)。面试对象按下列条件确定:

  (1)报名时招聘岗位计划数与报考人数达到1:3及以上比例的,但因?#36866;?#20986;现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1:3比例的,可进入面试。如遇?#36866;?#25104;绩名次末位并列的同时确定为面试对象。

  (2)报名时招聘岗位计划数与报考人数达到1:3及以上比例的,但因?#36866;浴?#38754;试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入?#36866;?面试)人员达不到1:3比例的,可进入下一环节,但:

  A.既参?#39062;适?#21448;参加面试的考生,其?#38469;?#32508;合成绩需达60分及以上的,可进入下一环节;

  B.直接进入面试的考生,面试分数达到60分及以上的,可进入下一环节。

  (3)面试时间:待定。具体时间、地点及事项详见《面试准考证?#32602;?#38754;试准考证》领取时间请关注凯里市人民政府网站。

  面?#28798;?#35201;考察考生?#35270;?#25311;招聘岗位工作的能力情况,面试成绩按百分制计算。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

  面试考生须同时持《面试准考证》和本人?#34892;А?#23621;民身份证》(第二代)或本人?#34892;А?#20020;时居民身份证》方能进入考场参加面试。

  2.考生综合成绩计算

  (1)既参?#39062;适裕?#21448;参加面试的考生,?#36866;浴?#38754;试成绩按各占50%比例进行折算。即:考生?#38469;?#32508;合成绩=?#36866;?#25104;绩×50%+面试成绩×50%。

  (2)直接进入面试的考生,考生?#38469;?#32508;合成绩=面试成绩。

  ?#36866;浴?#38754;试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  七、体检

  (一)体检人员的确定

  ?#38469;?#32467;束后,根据各岗位计划招聘人数1:1的比例按考生?#38469;?#32508;合成绩从高分到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的,?#21592;适?#25104;绩高的考生列为体检对象,如出现?#36866;?#25104;绩也相同的,则按全日制学历高的进入体检,如全日制学历也相同的,则按所持最高学历高的进入体检,如所持最高学历也相同的,则?#20113;?#37325;新进行面试,以再次面试成绩高的列入体检对象)。

  (二)体检

  体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标?#21450;础?#20844;务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)?#23548;啊?#20844;务员聘用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)?#32422;?#25105;省的有关规定执行。

  体检工作由市教育和科技局统一?#25165;?#22312;指定?#21335;?#32423;及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。

  体检时间另行通知;体检费用由考生自理;?#35805;词?#21442;加体检的考生视为自动?#29260;?#20307;检工作于面试工作结束5个工作日后开始开展。

  八、考察

  对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由市教育和科技局具体负责,对被考察人员的思想政治、道德?#20998;省?#33021;力素?#30465;?#23398;习和工作?#23548;ā?#36981;纪守法、廉洁?#26376;?#31561;情况进行?#24049;恕?019届全日?#30772;?#36890;高校毕业生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位?#21335;质当?#29616;、年度?#24049;?#21644;档案为主要内容;其他人员以户籍所在地?#21335;质当硐治?#20027;要内容。?#24049;?#36824;需进一步核实报考者是否符合本方案及招聘岗位所规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成,考察组应当广泛听取意见,做到客观、公正、全面,并据实写出考察材料。

  在考察政审中发现下列情况之一者,视为考察政审不合格,取消拟聘用资格:

  (一)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞?#23435;?#28385;5年的人员;

  (二)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  (三)有违法违纪嫌?#28903;?#22312;接受组织审查的;

  (四)不符合本《方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄?#25512;?#20182;资格条件要求的;

  (五)未能提供招聘岗位所要求的?#34892;?#27605;业证书、学位证书或资格证件的;

  (六)自接到?#24049;?#36890;知之日起15日内,未能提供?#34892;?#20010;人档案且无正当理由的;

  (七)不符合招聘岗位所要求?#21335;?#20851;资格条件的;

  (八)有法律、法规规定其他情形的;

  九、签订《劳动合同》

  经?#36866;浴?#38754;试、体检、?#24049;?#21512;格的人员,确定为拟聘用人员,在凯里市人民政府网站上进行公示,时间不少于3个工作日。经公示不影响聘用的,由用人单位(学校)与拟聘用的购买社会化服务教师签订《劳动合同?#32602;?#24182;按照《凯里市购买社会化服务教师管理办法(试行)》进行管理。

  本次招聘中,如遇体检、考察政审、公示、聘用等环节出现不合格或?#29260;?#30340;,不顺?#25317;?#34917;。

  用人单位与聘用人员签订劳动合同后,聘用人员须遵守《凯里市购买社会化服务教师管理办法(试行)》第三十五条“因工作需要,可在凯里市?#27573;?#20869;不同学段、不同学校、不同岗位之间进行交流轮岗或工作调整”之规定,服从市教育和科技?#27490;?#20316;调整,并重新与用人单位签订《劳动合同》。

  十、纪律监督

  (一)本次公开招聘工作要严格按照本《方案》规定和要求执行。

  (二)招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时,涉?#22365;?#26412;人有应回避的?#36164;?#20851;系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

  (三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、?#38469;浴?#20307;检、政审、聘用等过程中?#20449;?#34394;作假行为的,取消其聘用资格,并?#20174;?#20851;规定追究相关人员责任。

  (四)本次公开招聘的?#36866;院?#38754;试均不指定?#38469;苑段?#21644;?#38469;?#29992;书,不组织也不委托任?#20301;?#26500;举办?#38469;愿?#23548;培训班。

  (五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界?#22365;?#20851;部门的监督。

  十一、本《方案》由凯里市教育和科技局负责解释。

  联系方式:0855-8223107 凯里市教育和科技局人事科

  附件:

  附件1.凯里市教育系统2019年购买社会化服务教师岗位需求一览表.xlsx

  附件2.2019年凯里市教育系统招聘购买社会化服务教师报名表.doc

  附件3.同意报考证明(模板仅供?#24944;?.doc

  凯里市教育和科技局

  2019年8月5日
 

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